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谭某原在江门市劳动局、市劳动争议仲裁委员会工作，担任科长与办公室主任职务，有权处理市劳动争议仲裁委员会授权的劳动争议申诉、立案，以及组织仲裁庭，调解、裁决劳动争议案件。
违规受理劳动争议仲裁案
2003年8月，广州某公司因借款合同纠纷起诉江门几家公司，并申请财产保全，江门中院裁定冻结被告公司存款279万多元，省高院次年9月判决一家江门公司对债务承担连带清偿责任，同年12月，该公司银行存款280多万元被法院执行划扣。但其中220万元立即又原路返回了该江门公司，其依据是江门市劳动争议仲裁委员会2004年12月12日的一份裁定，称该江门公司拖欠了工人工资240多万元，因工资清偿具有优先权，江海区法院裁定220万元用于优先支付工人工资，其余款项偿付该广州公司。
但这份裁定其后被质疑系虚造，该江门公司根本没有拖欠工人220万元工资，最终导致该广州公司220万元债权无法执行。谭某被认为对此负有责任。2011年6月，谭某已被刑拘，13天后获取保候审，其后则再次被捕，并被追究刑责。检方认为，谭某明知不存在拖欠工资情形，仍违反违反相关法律规定，审批受理该劳动争议仲裁案，裁定支付工资240多万元，系滥用职权行为。
造成220万元重大损失
谭某受审时承认自己犯有过错，应承担责任，但他认为该宗仲裁案有着历史和客观原因，在一审后他上诉请求改判。检察机关则认为，该案无论是否存在谭某所述原因，都并不影响对该案的事实认定，谭某滥用职权的行为造成其他单位组织遭受220万元的重大损失，情节特别严重。
江门中院终审认为，谭某身为国家机关工作人员滥用职权，致使其他单位组织遭受重大损失，情节特别严重，其罪量刑应在3至7年间，鉴于该案的特殊原因和具体情况，且其如实供罪，原审法院对其处以有期徒刑3年、缓刑4年，已属轻判，终审维持判决，驳回上诉。
